艾睿光电有限公司官网（艾睿光电有限公司官网招聘）
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烟台艾睿光电科技有限公司采购怎么样
1、公司经营状况：烟台艾睿光电科技有限公司目前处于开业状态，公司拥有91项知识产权，目前在招岗位81个，招投标项目1项。
2、烟台艾睿光电科技有限公司总部位于烟台经济技术开发区，研发中心位于中国光电子产业基地－武汉·中国光谷。
3、艾睿光电，非制冷红外芯片领军者。InfiRay产品以“看清头发丝的热成像科技”享誉国际。产品远销欧美，主打中高端市场，连续多年在国际市场的销量翻番。掌握红外核心技术，技术实力国内领先，国际先进。
4、我就是从这家企业出来的，公司整体都是高学历，工作氛围很好，员工很容易接触交往，公司发展速度很快，制度、待遇、管理都很完善健全，给员工的感觉还是很贴心的，就是因为离家远，小孩需要照顾才选择离开的，确实有点可惜。
5、加班较多。光电器件行业是一个技术含量较高、市场竞争较激烈的行业，需要不断进行技术创新和产品升级，因此加班的情况比较普遍。
艾睿光电离职率高不高
一般来说，企业的离职率在3%-10%范围外，则说明需要关注人力资源问题，国内企业，除了国企外，其它企业（外资及民营）因为受市场波动影响较大，所以离职率偏高，就离职人员分析可以发现偏向年轻化。
离职率高的原因及方法，现在公司需要的员工都是比较多的，可是离职率却很高的，现在职场上的hr都反应员工的离职率高，员工不好招，刚招了个员工，实习期一过就走了或者刚进行完培训就走了又得重新招人。以下看看离职率高的原因及方法。
一般一个企业年员工离职率低于2%或者高于10%即存在问题。年员工离职率低于2%说明该企业有可能是处于垄断地位的国有企业，人力资源竞争力不强。若年员工离职率高于10%，说明该企业员工处于动荡之中，企业管理存在较大问题。
事实上表明，离职率高了不好，太低也不行 1，离职率高，企业发展不利 人才流失无论对于任何企业而言都是一个损失，无论是企业直接造成的损失，还是他人更换造成的损失，超出企业的离职率预期，那就意味着成本会超出预期。
烟台艾睿光电只招985吗
1、是的。对学历要求较高，需要本硕双985。烟台艾睿光电科技有限公司于2010年07月01日在烟台经济技术开发区市场监督管理局登记成立。法定代表人赵芳彦，公司经营范围包括用于传感光通信、光显示的半导体材料、光电子器材等。
2、不是。根据查询看准官网得知，艾睿光电科技有限公司招聘要求是本科学历及以上，98211院校优先，并不是只招985。
3、我就是从这家企业出来的，公司整体都是高学历，工作氛围很好，员工很容易接触交往，公司发展速度很快，制度、待遇、管理都很完善健全，给员工的感觉还是很贴心的，就是因为离家远，小孩需要照顾才选择离开的，确实有点可惜。
4、难度方面。烟台艾睿光电有限公司一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。
5、公司工作环境好。烟台艾睿光电科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。
6、是。烟台艾睿光电位于山东省烟台开发区贵阳大街，地理位置优越，是军企，成立于2010年，是一家以从事仪器仪表制造业为主的企业，主要经营技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让等业务。
烟台艾睿光电好进吗
对。烟台艾睿光电科技有限公司是一家以从事仪器仪表制造业为主的企业，经查看烟台艾睿光电科技有限公司官网招聘公告中可知，对学历要求高，需要本硕双985，面试氛围轻松，需要具有良好的语言表达与沟通能力，以及统筹协调能力。
是的。对学历要求较高，需要本硕双985。烟台艾睿光电科技有限公司于2010年07月01日在烟台经济技术开发区市场监督管理局登记成立。法定代表人赵芳彦，公司经营范围包括用于传感光通信、光显示的半导体材料、光电子器材等。
不是。根据查询看准官网得知，艾睿光电科技有限公司招聘要求是本科学历及以上，98211院校优先，并不是只招985。
好。公司工作环境好。烟台艾睿光电科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。
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